中农集团选择的是那些认同公司企业文化理念，并能付诸于实践的人才。
在人才的选拔上，信奉“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观，积极营造一个公开、平等、有序的竞争环境，让能者上，让平者让，让劣者汰。

无论你在何种岗位，只要你能显示出你的真诚和勇气，并最大限度地发挥出你的智慧和潜能，你就是中农集团重视的人才。
在人才的使用上，坚持让专业的人做专业的事，努力让能干事者有舞台，让干成事者有地位。

中农集团注重对人才的再培养、再塑造，不断寻求企业发展目标与个人职业目标的最佳结合点，为人才规划明确的职业发展方向，创造良好的成长环境。
在人才的培育上，树立“培养下属就是提拔自己”的育人观，鼓励员工自我提高，努力让每位员工充分体会到在中农成长、提高和增值的快乐。

事业留人：提供广阔的事业发展空间；
感情留人：创造良好的企业文化氛围，增强中农集团大家庭的凝聚力；
待遇留人：不断完善企业薪酬福利待遇和激励机制，形成对内外部人才的吸引力。
在人才的吸纳上，坚持用“事业、待遇、感情”来吸引人才、留住人才，努力为人才搭建施展才华的平台，积极营造团结和谐的人际关系和工作环境，给人才的成长和价值的提升创造条件。